Podstrony
Branżowe Centrum Umiejętności w Dziedzinie Zawodowej Leśnictwo aktywnie wspiera rozwój ścieżek edukacyjnych i zawodowych, podejmując działania zgodne z art. 4 pkt 30a lit. d ustawy o kształceniu ustawicznym w formach pozaszkolnych.
W BCU prowadzone są następujące działania:
- Wsparcie szkół w realizacji doradztwa zawodowego - wspomagamy szkoły w wypełnianiu obowiązków określonych w art. 26a ust. 1 i 2 ustawy
- Wsparcie uczelni w aktywizacji zawodowej studentów i absolwentów - realizujemy działania zgodne z art. 2 ust. 1 pkt 1 oraz art. 8 ust. 1 pkt 16a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
- Promocję zawodów i kierunków kształcenia związanych z leśnictwem
- Wsparcie osób z niepełnosprawnościami
Ponadto w BCU prowadzone są następujące działania:
- organizacja wycieczek zawodoznawczych dla szkół podstawowych po BCU- zapoznanie z branżą leśną oraz różnymi ścieżkami kariery,
- organizacja zajęć preorientacji i orientacji zawodowej w zakresie zawodów związanych z branżą leśną,
- organizacja szkoleń dla doradców zawodowych z zakresu m.in.: dokumentacji obowiązującej w doradztwie zawodowym, udzielania porad grupowych i indywidualnych, coachingu w doradztwie, pracy z uczniem z niepełnosprawnością, narzędzi wykorzystywanych w doradztwie zawodowym,
- organizacja szkoleń dla uczniów szkół ponadpodstawowych z zakresu poszukiwania pracy, przygotowania dokumentów aplikacyjnych, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, planowania kariery zawodowej,
- współpraca z Akademickimi Biurami Karier w zakresie przekazywania informacji na temat branży leśnej i możliwościach podnoszenia czy zmiany kwalifikacji zawodowych,
- wspieranie osób z niepełnosprawnościami w wejściu na rynek pracy w branży leśnej (udzielanie porad indywidualnych, udostępnianie informacji o instytucjach wspierających osoby z niepełnosprawnością, specyfika wybranych zawodów w branży leśnej).
- udzielanie indywidualnych porad z zakresu doradztwa zawodowego,
- indywidualne poradnictwo walidacyjne w oparciu o Metodę Bilansu Kompetencji
Działania te realizujemy w ścisłej współpracy z instytucjami edukacyjnymi, publicznymi służbami zatrudnienia oraz przedstawicielami branży leśnej.
Strażnik Leśny
| Nazwa szkolenia | Liczba godzin kształcenia |
|
Zadania, uprawnienia i organizacja Straży Leśnej. Dokumentacja w działalności Straży Leśnej. |
8 |
|
Prawo karne i postępowanie karne. Prawo wykroczeń |
8 |
|
Pierwsza pomoc przedmedyczna. |
8 |
|
Posługiwanie się środkami przymusu bezpośredniego. Techniki oraz taktyka podejmowania interwencji. |
20 |
|
Szkolenie strzeleckie. |
20 |
|
Kontrola ruchu drogowego i kierowanie ruchem drogowym. |
8 |
|
Postępowanie na miejscu zdarzenia. Podstawy kryminalistyki. |
8 |
| Razem | 80 |
Sygnalistyka - kurs gry na rogu myśliwskim
| Nazwa szkolenia | Liczba godzin kształcenia |
|
Wprowadzenie do kultury leśnej i łowieckiej |
8 |
|
Historia muzyki myśliwskiej i rogu myśliwskiego |
8 |
|
Podstawy teorii muzyki i gry na rogu myśliwskim |
8 |
|
Działalność organizacji promujących kulturę leśną i łowiecką |
8 |
|
Las i myślistwo w sztuce i kulturze –kulturotwórcza rola lasu |
8 |
| Razem | 40 |
Zrywka drewna za pomocą maszyn typu forwarder i samozaładowcza przyczepa zrywkowa
| Nazwa szkolenia | Liczba godzin kształcenia |
|
1. Planowanie prac z wykorzystaniem mapy |
1 |
|
2. Szlaki technologiczne |
2 |
|
3. Proces zrywki sortymentów na powierzchniach zrębowych |
1 |
|
4. Zasady i techniki pracy maszynami do zrywki drewna |
3 |
|
5. Zasady bezpiecznej pracy maszynami do zrywki drewna |
4 |
|
6. Bieżąca eksploatacja maszyn do zrywki drewna |
3 |
|
7. Budowę i przeznaczenie maszyn do zrywki drewna |
6 |
|
8. Dozór techniczny |
10 |
|
9. Symulator harwestera |
10 |
|
10. Przygotowanie powierzchnię roboczej i maszyny do pracy – zajęcia praktyczne |
10 |
|
11. Praca forwarderem lub samozaładowczą przyczepa do drewna – zajęcia praktyczne |
30 |
| Razem | 80 |
Psychologia biznesu, prawo zamówień publicznych
| Nazwa zajęć | Liczba godzin kształcenia |
|
Komunikacja i perswazja w biznesie |
6 |
|
Zarządzania zasobami ludzkimi |
6 |
|
Radzenia sobie ze stresem w biznesie |
6 |
|
Społeczna odpowiedzialność biznesu |
6 |
|
Ustawa Prawo zamówień publicznych |
6 |
|
Umowa o zamówienie publiczne nadleśnictwo- firma leśna |
6 |
|
Środki ochrony prawnej w zamówieniach publicznych |
6 |
|
Wykonanie umowy o zamówienie publiczne, komunikacja z zamawiających, rozwiązywanie konfliktów |
6 |
|
SWZ jako podstawowy dokument w zamówieniu publicznym |
12 |
|
Warunki udziału i kryteria oceny ofert w zamówieniach na usługi leśne |
12 |
|
Formy i zasady zatrudniania i zwalniania pracowników |
12 |
|
Organizacja pracy w kontekście wymogów prawa pracy |
6 |
|
Obowiązki pracodawcy wobec pracowników, zapobieganie mobbingowi |
6 |
|
Wewnętrzne przepisy i wytyczne Lasów Państwowych w zakresie zamawiania usług leśnych |
6 |
|
Platformy do zamówień publicznych – rodzaje, obsługa |
6 |
|
Wypełnianie oferty przetargowej |
12 |
| RAZEM: | 120 |